Un + 1
Emploi accompagné indépendant

Comment une première impression négative vis à vis d'une personne autiste peut engendrer une réaction comportementale immédiate et une attitude durable

Résoudre le problème de l'exclusion des autistes au travail peut aider à résoudre d'autres problèmes d'inclusion et de bien-être

Des émotions cartographiques par l'esquisse

Comprendre les différences cognitives pour éviter les malentendus

Des aménagements raisonnables pour diminuer les barrières et les défis

Le chois de l'entrepreneuriat pour les personnes autistes

Re-questionner la norme pour une éducation accessible à tous

Identifier les facilitateurs et les barrières pour mieux accompagner

L'importance du choix des mots dans la définition de l'identité

Spectre de l'autisme, de quoi parle-t-on ? Une infinité de nuances à prendre en compte pour l'insertion professionnelle

Autodétermination des personnes autistes : bonnes pratiques et besoins réels

L'importance du contexte dans la compréhension d'une situation, d'une action ou d'un environnement

Pour un soutien à l'emploi adapté, personnalisé et pérenne en milieu ordinaire de travail

Des opportunités dans l'intelligence économique ?

Les métiers de la traduction, rédaction et des bibliothèques : des métiers adaptés aux personnes autistes

La variabilité neurologique ou Neurodiversité : un paradigme créé par la sociologue australienne Judy Singer

Quand les difficultés ne sont pas perçues comme telles et sont sources de malentendus

Comprendre la littératie en santé mentale et la promouvoir au bénéfice de tous

Comment les biais cognitifs altèrent notre jugement

Les différences sensorielles chez les personnes autistes

Les intérêts spécifiques , un levier dans le parcours professionnel

Mieux comprendre le concept de burn out autistique pour mieux le prévenir

Mieux comprendre les personnes autistes pour mieux les soutenir

Notion de handicap invisible : invisible pour qui ? Les difficultés restent bien réelles

Qu'est-ce que l'autisme ? "The fruit salad thory" de Donna Williams

Autisme et emploi : pour une meilleure qualité de vie

Société inclusive ou non exclusive ? Passer de la diversité et de l'inclusion à la non exclusion.

Réciprocité et compréhension mutuelle dans la communication : le problème de la double empathie

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Des pistes pour l'accès à la formation et à la poursuite d'études