Comment financer un accompagnement?
À DESTINATION DES ENTREPRISES :
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Lorsque le salarié (ou le stagiaire) bénéficie d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), l'accompagnement est pris en compte dans la Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) de l'entreprise (minoration de contribution).
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Une Aide à la compensation du handicap proposée par l'AGEFIPH (sous réserve d'éligibilité), peut financer tout ou partie de l'accompagnement dans le cadre d'une aide à l'autonomie.
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Dans le cas d'une Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (RLH), une aide est attribuée à l'entreprise par l'AGEFIPH (aide financière à l'emploi d'un travailleur handicapé).
À DESTINATION DES FAMILLES :
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Une prise en charge de l'accompagnement peut être obtenue auprès de la MDPH (sous réserve d'éligibilité) grâce à la Prestation de Compensation du Handicap (PCH aide humaine).
Le Code de l'Action Sociale et des Familles précise bien, dans son article R245-6, que la prise en charge peut s'effectuer pour toutes les démarches favorisant la recherche d'emploi, ainsi que les stages et formations visant à favoriser l'insertion professionnelle.
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Le guide de la Caisse Nationale de Solidarité pour l'autonomie (CNSA) donne tous les détails de l'accès à une aide humaine en compensation d'un handicap.
À DESTINATION DES ENTREPRISES ET/OU DES PERSONNES HANDICAPÉES :
L'AGEFIPH propose une offre de services et d'aides financières (sous réserve d'éligibilité) pour les entreprises et les personnes en situation de handicap. Le détail de cette offre est consultable en ligne dans ce guide.
Dans tous les cas, l'embauche ou l'accueil en stage d'un travailleur en situation de handicap avec l'aide de l'emploi accompagné permet à l'entreprise de satisfaire plus facilement à son obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH).
