Retour d'expériences d'accompagnement
Les stages et les mises en situations professionnelles diverses sont autant d'opportunités pour les personnes autistes de se confronter à la réalité des métiers et, pour les entreprises, d'initier une démarche active vers l'accueil et l'embauche de travailleurs autistes.
Le job coach, quant à lui, est un facilitateur d'intégration qui prépare l'environnement de travail et accompagne l'adulte autiste avant, pendant et après l'immersion professionnelle et veille à ce que les incompréhensions mutuelles soient dissipées.
Son rôle est également d'apporter un soutien à l'entreprise par une sensibilisation du collectif de travail avant la prise de poste, puis par l'accompagnement d'un tuteur au sein de l'équipe, autant que nécessaire.
CDD d'Assistant Archiviste
Des compétences effectives et reconnues à l'origine d'une embauche au service des Archives de l'Université