top of page
Rechercher


La persistance du modèle médical limite-t-elle l'instauration de pratiques inclusives efficaces dans les organisations ?
Une organisation pleinement inclusive ne doit pas se contenter de ne pas exclure ; elle doit également tenir compte des différences...
Admin
17 août 20244 min de lecture
6 vues
0 commentaire


La sensibilisation à l'autisme est l'affaire de tous pour mieux comprendre et agir plus efficacement
Selon les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS, la sensibilisation de tous à l'autisme "vise une plus grande...
Admin
16 oct. 20234 min de lecture
15 vues
0 commentaire


L'emploi accompagné en libéral aide les employeurs à mieux travailler avec leurs salariés autistes
Mieux se comprendre pour mieux interagir, communiquer et travailler ensemble : ceci relève du bon sens, mais adopter une politique...
Admin
27 août 20232 min de lecture
9 vues
0 commentaire


Diversité et inclusion : repenser le recrutement en légitimant l'ensemble du spectre des ressources
Les personnes autistes sont délaissées par le marché de l'emploi. La perception négative, par les entreprises, de leurs performances et...
Admin
8 juil. 20232 min de lecture
11 vues
0 commentaire


Soutien des étudiants autistes à l'université : une étude faite en France
Un article publié en mai 2023 par Emma McPeake et al, dans la revue scientifique Research in Autism Spectrum Disorder se penche sur...
Admin
30 mai 20234 min de lecture
11 vues
0 commentaire

L'interdisciplinarité, ressource indispensable à la pertinence des accompagnements pour l'inclusion
En matière d'accompagnement, les compétences inter-humaines des parties prenantes, développées sur le terrain, permettent de concrétiser...
Admin
20 mars 20232 min de lecture
15 vues
0 commentaire


Vers une société non exclusive : autodétermination et participation sociale
Avant, il était question d'intégration (les personnes devaient s'adapter) ; aujourd'hui, on parle d'inclusion (l'environnement s'adapte...
Admin
5 déc. 20222 min de lecture
21 vues
0 commentaire
bottom of page