RENCONTRES

AUTISME ET EMPLOI

Comment favoriser le recrutement des personnes autistes dans les métiers de la défense et de la sécurité des systèmes d'information ?

Date : mardi 12 mars 2024 après-midi
Lieu : MAME, 49 boulevard Preuilly, 37000 Tours

Présentation générale

Dans son rapport gouvernemental de 2017 sur le devenir professionnel des personnes autistes, Josef Schovanec a souligné le bien-fondé du secteur des métiers liés à l’armée du fait, notamment :

De la grande diversité des métiers que l’armée représente,
De son expérience ancienne dans l’accueil de publics « hors normes »,
De son mode interne particulier de formation reposant sur une transmission « de maître à apprenti » pouvant représenter un modèle plus favorable.

Par ailleurs, il peut être souligné la présence, au sein de l’armée, de métiers « en tension » tels que la cyber-défense ou les Systèmes d’Information et de Communication (SIC) qui pourraient représenter des opportunités en adéquation avec les particularités de certains profils de personnes autistes.

Finalité de ces rencontres : S'INSPIRER, S'ALLIER ET INVENTER

Les personnes autistes demeurent parmi les personnes les plus éloignées de l’emploi (malgré l’absence de statistiques fiables) ; de plus, lorsqu’elles trouvent un emploi, elles rencontrent des difficultés à le conserver.

En outre, les emplois qu’elles occupent sont souvent précaires, sont obtenus plus par défaut que par choix ou relèvent de l’activité plutôt que de l’emploi (tel le bénévolat).

Depuis 2018, avec le soutien du Plan Local d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PLITH) et du PRITH (sa version régionale), nous avons entamé un cycle de conférences/tables rondes afin de réunir toutes les parties prenantes - personnes autistes et leurs familles, professionnels de l’autisme, professionnels des métiers ciblés, professionnels de la formation, professionnels de l’accompagnement vers et dans l’emploi, institutionnels, etc. - autour de la thématique de l’emploi des personnes autistes et dans le but d’initier des collaborations et partenariats favorisant l’émergence d’expériences concrètes sur le terrain, au niveau local mais également national.

Au-delà de dispositifs ou de procédures normées ne prenant pas suffisamment en compte la singularité des personnes autistes et devenant, de ce fait, excluantes, le souhait principal de ces rencontres est de faire éclore une interdisciplinarité basée sur des références de compréhension communes des problématiques et une volonté de créer des expériences de terrain créatives aboutissant à des solutions effectives et concrètes, au bénéfice de l’emploi des personnes autistes mais aussi des structures et organisations qui les accueillent.

Les rencontres de mars 2024 ont été co-organisées par
Un + 1 et Smart Base RH.
Elles ont rassemblé un public divers d'environ 70 personnes.

VOIR LE PROGRAMME DÉTAILLÉ

INTRODUCTION DE L'APRÈS-MIDI

« Rencontres AUTISME & EMPLOI »,
par Paul SEHKI, Chargé de mission Emploi à la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS d’Indre-et-Loire) et Françoise ROINGEARD, Job coach auprès des personnes autistes, entreprise « Un + 1 »

CONFÉRENCE N°1

« Métiers de la défense et de la sécurité des SI. Quels atouts, quels besoins ? »,
par le Dr Emmanuelle HOUY-DURAND, psychiatre au Centre de Ressources Autisme CVL ; exac-t.

CONFÉRENCE N°2

« Repenser la notion de ressource humaine pour rendre l’inclusion possible »,
par Vanessa WARNIER, Professeur des universités à l’IAE de Lille.

CONFÉRENCE N°3

« Le recrutement de personnes en situation de handicap au ministère des armées »,
par Emmanuelle LAVERGNE, Déléguée nationale handicap au ministère des armées.

CONFÉRENCE N°4

« Recrutement et inclusion des personnes autistes asperger dans les armées »,
par André MASIN, Lieutenant-colonel (R) et président d’AFG Autisme.

TABLE RONDE N°1
« Repenser et requestionner l’accueil en emploi et l’intégration professionnelle ».
Modérateur : Stéphane PASQUIER – Officier de réserve de la DRH de l’armée de Terre
Intervenants :

Vanessa WARNIER – Professeur des universités à l’IAE de Lille
Dr Emmanuelle HOUY-DURAND – Psychiatre au Centre de Ressources Autisme CVL, exac-t
Benoît PONTROUÉ – Fondateur d’O3 Experts
Tristan MANZANO – Directeur Général – Sécurity Data Network
Terry ZIMMER – Chef de mission « intelligence économique »

TABLE RONDE N°2
« Adapter les formations et sécuriser le parcours professionnel ».
Modératrice : Françoise ROINGEARD, Un + 1
Intervenants :

Liwen ALQUIER – Enseignante d’anglais et chinois à l’Université de Tours
Pascale TAFFET – Coordinatrice pédagogique GRETA Val de Loire
Emmanuelle LAVERGNE – Déléguée nationale handicap au ministère des Armées
André MASIN – Président de l’association AFG Autisme
Gönül BASODA – Responsable SSI chez Harmonie Mutuelle

VOIR LE REPORTAGE DE TV TOURS

ACCÈS AUX PRÉSENTATIONS DES INTERVENANTS

Les rencontres de mars 2024 ont été co-organisées par Un + 1 et Smart Base RH. Elles ont rassemblé un public divers d'environ 70 personnes.

CONFÉRENCE N°1 « Métiers de la défense et de la sécurité des SI. Quels atouts, quels besoins ? », par le Dr Emmanuelle HOUY-DURAND, psychiatre au Centre de Ressources Autisme CVL ; exac-t.

CONFÉRENCE N°2 « Repenser la notion de ressource humaine pour rendre l’inclusion possible », par Vanessa WARNIER, Professeur des universités à l’IAE de Lille.

CONFÉRENCE N°3 « Le recrutement de personnes en situation de handicap au ministère des armées », par Emmanuelle LAVERGNE, Déléguée nationale handicap au ministère des armées.

CONFÉRENCE N°4 « Recrutement et inclusion des personnes autistes asperger dans les armées », par André MASIN, Lieutenant-colonel (R) et président d’AFG Autisme.

TABLE RONDE N°1 « Repenser et requestionner l’accueil en emploi et l’intégration professionnelle ». Modérateur : Stéphane PASQUIER – Officier de réserve de la DRH de l’armée de Terre Intervenants :

Vanessa WARNIER – Professeur des universités à l’IAE de Lille

Dr Emmanuelle HOUY-DURAND – Psychiatre au Centre de Ressources Autisme CVL, exac-t

Benoît PONTROUÉ – Fondateur d’O3 Experts

Tristan MANZANO – Directeur Général – Sécurity Data Network

Terry ZIMMER – Chef de mission « intelligence économique »

TABLE RONDE N°2 « Adapter les formations et sécuriser le parcours professionnel ». Modératrice : Françoise ROINGEARD, Un + 1 Intervenants :

Liwen ALQUIER – Enseignante d’anglais et chinois à l’Université de Tours

Pascale TAFFET – Coordinatrice pédagogique GRETA Val de Loire

Emmanuelle LAVERGNE – Déléguée nationale handicap au ministère des Armées

André MASIN – Président de l’association AFG Autisme

Gönül BASODA – Responsable SSI chez Harmonie Mutuelle