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Ce guide s'adresse en priorité aux employeurs et fait le pari de les convaincre  qu'en employant des personnes à besoins atypiques, en comprenant mieux leurs besoins et en mettant en place des mesures adaptatives souvent peu contraignantes, leur effort est  alors porteur de valeur à la fois économique et sociale.

En décrivant les difficultés, les besoins et les mesures de soutien qui peuvent  être mises en place, ce guide très pratique accompagne l'employeur dans son souhait d'embauche de personnes à besoins spécifiques, en lui apportant des solutions concrètes pour mieux comprendre et agir dans le but de favoriser la reconnaissance des compétences des salariés différents.

Favoriser l'inclusion en créant les conditions optimales pour l'embauche de salariés atypiques, c'est s'ouvrir à la singularité de chacun pour un parcours de réussite bénéfique à l'entreprise.

Septembre Éditeur (Québec), parution en mars 2021.

Ouvrage rédigé par Claudia GRENIER.

Rapport sur les
bonnes pratiques
pour l'emploi des
personnes autistes en Europe
Orientation des politiques publiques pour une société plus inclusive